蓝天龙十六周年庆 筑梦远航纳贤士

　　16年的时光，几千个日子，在蓝天龙的每一天，却都有着不同的回忆和收获。回首16年，却不觉得时间有多长，好像在一刹那间就到了第16个聚首的日子。

　　蓝天龙自1998年登陆中国市场以来，因其汲取欧洲近百年来服装文化的精髓、结合东方人的体型特征和气质风貌，且有独特的文化底蕴为依托，一直被人们尊奉为欧洲与中国本土文化嬗合的经典。凭着对工艺的执着，重视个人品味的追求，传统工艺与现代技术交相呼应，蓝天龙最好的诠释了当今男士优雅、内敛、时尚的理念。

蓝天龙十六周年庆 筑梦远航纳贤士

　　16周年，对于蓝天龙而言，是一个承前启后、开创未来的转折点，是蓝天龙以此为崛起和发展的新起点，16周年，我们携手扬帆起航，乘风破浪!律回春晖渐，万象始更新。我们已经告别了成绩斐然的2014年，迎来了充满希望的2015年，回顾过去的16年，公司从最初的几个员工组成的“小家”，到现在同心同行的“大家庭”，从名不经传的意大利品牌，到现在受到社会广泛关注和肯定、销售网络遍布全国各地、年销售额达数千万的知名品牌，同时还是深圳市服务贸易协会的理事单位，龙岗区服装商会、深圳市零售商业行业协会的会员单位，福田区安全管理工作先进单位。这些骄人成绩的取得，和蓝天龙所有同事的刻苦学习、努力工作、积极开拓业务是相辅相成的!

蓝天龙十六周年庆 筑梦远航纳贤士#p#副标题#e#

　　年终表彰，骨干精英分股权

　　我十分欣慰看到老同事这些年里思想上的成长、业务能力上的进步，性格和行为方式上的良好变化，最让我感动的是他们身上十几年不灭的激情，那种为梦想而生的飞凌万里的热情，那种面对每一次挑战和困难时临危不乱的果敢睿智，让我在一年又一年的年会上热泪盈眶。

　　他们是我的骄傲，是蓝天龙的骄傲!

　　2015年1月5日，蓝天龙在深圳上林苑酒店组织举办了一场企业内部的精英年会，与会人员包括企业高层、各地经销商、各部门精英骨干，年会总结了蓝天龙过去一年里取得的成绩，展望了未来的发展规划和战略方向，着重表彰了骨干员工们为公司作出的辛勤付出和骄人成绩。

　 　一份耕耘，一份收获，2014年，我们用汗水换来了丰收，用拼搏换来了喜悦，用付出得到了回报，这一年真的有太多的果实值得珍藏，有太多的公司骨干精英 们值得我们敬佩。为表彰他们对公司无私的付出和奉献，公司特地给予他们丰厚的福利——分红和股权，我希望通过此次表彰大会，可以加强公司的企业文化建设， 增强企业内部凝聚力，让员工对企业产生安全感、自豪感和归属感，同时建立一种以文化、情感留住人才、吸引人才以及管理者主动培养人才的企业文化氛围，使全 体员工在新的一年里团结一致，努力奋斗，创造新年新的辉煌!

　　团结一致，憧憬新辉煌

　　2015年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇和挑战的一年，未来一年里公司的发展战略和方向是：

　　第一、 稳固线下品牌的发展，加强优质店铺的开拓;

　　第二、 大力发展电子商务部门的工作，作为公司未来效益的主要增长点;

　　第三、 争取5年内进入资本市场。

　　潮流更迭回旋，品牌大浪淘沙，渠道整合出新，市场竞争激烈，新的变革迫在眉睫，我们肩上的担子很重，我们的任务也很艰巨。但是我相信有了全体股东的努力，蓝天龙前进的脚步会走得更加稳健，更加坚实有力!

　　招贤纳士，蓝天龙就等你来

　　蓝天龙是源于二十世纪初比耶拉的小镇特里为罗的商务休闲男装品牌。二十世纪六十年代，为满足日益高涨的市场需求，蓝天龙的发展方向逐渐从纺织延伸至成衣，LAUDATION品牌应运而生，公司将男士服饰的发展路线定位于商务和休闲领域。

　 　我们在时尚的圈子里。这个圈子有趣、热闹，有不可预知的挑战，有互相碰撞的创意思维，有实现梦想的平台。不想去谈蓝天龙是否独一无二，也不去给自己框一 个生猛的未来，我们只想带着你一起去见证蓝天龙未来的每一步，换一种思维方式工作，换个方式生活，蓝天龙愿意给共同的梦想提供无限的可能。我们有氛围良好 的工作环境，温馨的员工活动，完善的员工福利，行业内独一无二的薪酬体系······对于薪酬方面，我们的眼睛一直是雪亮雪亮的，就怕亏了能干的养了充数 的。只要你足够优秀，我们还能够给你公司分红和股权。

　　我们需要喜欢时尚，还能把时尚变成事业的人我们需要不仅有想法，还有办法的人我们需要不仅能发现问题，还有解决方案并能落地执行的人我们需要不仅能把畅销品卖好，还能把新产品卖成畅销品的人如果你是我们需要的人，请带着你的世界，来和我们聊聊。