昨天，由温州市人力资源和社会保障局主办的“2013年温州市高校毕业生就业招聘大会”在温州人才市场举行，409家参会单位提供8342个招聘岗位。一天时间，共有8000多人进场求职，招聘单位接收简历4291份，同比增长18%;现场达成招聘意向859人，同比增长28%。此外，温州人才网从11月15日至30日同步举办网络招聘会，短短三天已有212家单位参加，提供岗位1294个。
记者采访发现，此次高校毕业生就业招聘会较以往有不少亮点和变化。
求职者组团应聘互当参谋
昨天早上8点，温州大学大四学生小周坐了一个多小时公交车，来到招聘会现场，“来的时候，满满一车厢的人都拎着简历”。
学机械专业的小周先来到浙江三工汽车零部件有限公司的摊位前，坐定后接受“面试”。在小周身后，围了七八个人，一问都是他的同学，其中几个并不是来应聘的。
同学小陈说，自己是杭州人，毕业后想回杭州工作。由于之前没有求职经历，就过来感受一下氛围，学习面试的经验，还有就是给应聘的同学出出主意。
“专业对不对口没关系，要看发展空间”、“这家公司的待遇和企业文化都还不错”……在二楼楼梯口，应聘者三五成群地讨论自己已经看过的岗位。
记者了解到，前来应聘的大学生很少“单兵作战”，他们或以宿舍，或以关系要好的小圈子为单位。他们说，组团应聘就是为了听取其他人的意见，以求找到理想的岗位。
点评
韩风情(58同城招聘顾问)：90后毕业生很有“个性”，同时也很理性，他们首要考虑的并非薪酬，而是工作环境和发展空间。对于企业管理文化，他们不喜欢条条框框的硬规定，而是希望更柔性的管理方式。
大一学生也来“凑热闹”
记者看到，招聘单位除了推出一些长期岗位，也有部分实习和兼职岗位，这吸引了一些大一、大二学生的目光。
温州去茶去餐饮管理有限公司招聘顾问介绍说，当天上午有十几名大一、大二学生过来应聘兼职生。这个岗位的工作时间很自由，可以在晚上抽出三四个小时去工作，一个月下来有1000多元的收入，所以比较受欢迎。
在58同城摊位，同样不乏大一学生的身影。58同城招聘顾问韩风情说，虽然还没到毕业年份，但这些大一学生已经开始关注自己所学专业的市场前景，并且很详细地询问企业需求。
一名大一学生坦言，以前选专业的时候比较盲目，想通过招聘会，看看哪些专业发展前景更好，如果有必要，会考虑换专业。
点评
孙广福(温州大学就业工作处处长)：大学生提前做职业生涯规划可能基于两方面原因，一个是学校开设了《大学生职业生涯规划与就业指导》这门课程，还有就是，当下就业形势比较严峻，大学生通过招聘会可以了解市场和人才需求，从而更好地定位自己的职业发展方向，并通过选择第二专业等方式，做出更好的职业规划。
传统企业争抢“电商”人才
近几年，随着电子商务的兴起，市场对电商人才的需求越来越大。此次招聘会招聘电子商务的岗位比往年明显增加，其中有34家单位推出电子商务的岗位。
对此，温州市人才市场管理办公室一工作人员略显惊讶，“一家做健康产品的公司，一下子招聘50名电子商务人员。一家机械公司总共招聘6人，其中3个岗位留给电子商务人才。还有好几家专为企业做电商服务的公司，招聘的岗位都在50人以上。”
记者发现，除了网络公司，诸如低压电器、汽车用品、鞋服等传统制造企业也纷纷推出电商岗位，“争抢”人才。招聘会上，“奥康”推出10个“运营专员”岗位，兴乐集团则要招聘若干名电子商务策划员。
“奥康电商"双十一"当天销售额突破9000万，数字非常惊人。”浙江奥康鞋业股份有限公司招聘顾问林洁说，基于电子商务的大趋势，公司未来很重视这方面的发展，所以通过各种渠道，挖掘电商人才。像“运营专员”的岗位要求，以前趋向于店铺整体运营，现在更注重线上活动、专题策划、商城店铺数据分析等方面。“做得好，年薪比总经理还高。”
除了电商岗位，往年很少亮相招聘大会的休闲餐饮企业在本次招聘会推出不少岗位，其中包括星巴克在内的六七家知名连锁餐饮企业，最多的一家企业推出100个岗位。
据悉，温州市人民政府办公室“关于做好2013年普通高校毕业生就业创业工作的实施意见 ”提出，鼓励支持网络创业。对毕业2年以内的高校毕业生从事电子商务经营并通过网上交易平台实名注册认证的，经人力社保、财政部门认定， 可按规定享受小额担保贷款和贴息政策。其中， 对按规定缴纳社会保险(放心保)费满1年的，可参照高校毕业生从事个体经营社会保险补贴政策给予一次性自主创业社会保险补贴，所需资金从失业保险促进就业经费中列支。网络创业认定办法另行制订。
点评
郑元号(温州市人才市场管理办公室主任)：五年前，在各类招聘会上很少见到专门招聘电子商务的岗位，现在电商人才已炙手可热。从发展前景看，市场营销、电子商务等岗位将迎来就业创业的春天。
现场首设高校专区提供推介和咨询
招聘会现场，记者还看到一排由各所高校组成的服务摊位。
温州市人才市场管理办公室工作人员告诉记者，为了更好地促进高校和企业零距离对接，市人社局首次设立高校专区，专门划出八个位置留给温州大学、温州医科大学、温州职业技术学院等高校使用。各高校派出负责毕业生就业工作的老师，在现场对各自学校2014届的毕业生的专业、人数信息进行推介，并为企业提供咨询。企业可以就自己的实际需求向高校了解相应的毕业生供给方面的情况，甚至可以提前就2014年的毕业生供需达成初步意向。
点评
孙广福(温州大学就业工作处处长)：双方通过零距离接触可以达到“双赢”的效果，学校可以了解市场需求，从而更好地指导学生就业，而企业也可以了解学校的人才储备情况，进行有效对接。