西纳维思即将启动“博爱天下 人文自然”网站

　　5月6日下午一点，西纳维思“博爱天下 人文自然”门户网站创办规划与培训会议于大堂培训教室召开。来自公司网络推广、运营企划、设计规划、计划物控、人力资源、电子商务、行政物管、财务监控等八大中心，以及总经办、紫尔团队、工会、稽核部等共计104人参会。

　　会上，董事长应仁忠结合当前市场形式，就“博爱天下 人文自然”门户网站、独立商城及西纳维思微信平台构建的设想、规划、目的、意义、可行性分析，以及办好网站的关键意义及未来的发展方向做了主旨讲解。

　 　一方面，市场已确确实实进入到了一个商务电子化时代，社会生活形态在发生着巨大的变革，我们必须紧随时代发展，在做好产品、做好服务外，更需要整合利用 好资源、最大可能地吸引和锁定消费者;另一方面，企业发展、长续生存必须拥有企业的文化特色，西纳维思的文化特色就是诚信、务实、以人为本，追求精益求精 的精细化管理，我们唯有长期保持并优化自身企业和品牌的文化，才能做好事情，并能经受各种挑战和磨难而立于不败之地。在这样的环境中，思考中，一个集弘扬 优秀文化、传递正能量与推广品牌于一体的综合文化网站应运而生。其基本理念就是播东方智慧、倡导时尚生活。此外，做品牌、经营管理企业必须讲商道，倡导一 种符合人性的，能感化人心的，能推动品牌提升的，能陶冶人之情操的东西给大家。从而促进人们的认知，开阔人们的视野，延伸人们的思维，引发人们对真善美事 物的追求与共鸣，这就是我们办好“博爱天下 人文自然”网站的真正的内核和任重而道远的责任所在。其最终要达成的是一个能以商盈利，而又能以利养文，以文促商的互动转换模式，推动和做大电子商务平台 和博爱天下的人文知识网站。

　　而要保证未来我们的网站、微信推广平台能真正做好，须依靠企业精英骨干深刻了解这一规划的重要性，全力支 持、配合开展工作。为此，副总陈江具体讲解了网站运营期间，公司各部门分工协作的规定及要求，并现场布置任务，责任到人。公司要求各个主管干部，必须要无 条件带领本部门员工，服从公司安排，按时配合、落实各项分工任务。此外，网络推广中心李阳阳向大会汇报了该网站及公司微信平台、独立商城的建设进度。

　　会议尾声，总经理黄雪峰作了总结发言。黄总在对网站建设给予充分支持的同时，也要求大家必须要注重所推送资讯的质量，深入研究受众的心理，在注重粉丝数量的同时，更加注重所推送出的信息的阅读深度。有了阅读深度，才会产生实际的品牌推广效应。