红蜻蜓：从战略全局 思考企业持续性发展

　　“红蜻蜓”已经度过了十九个春秋。2015年，将迎来二十岁的生日。回顾过去，展望未来。企业的做大做强，需要与时俱进的思想，坚强勇敢的内心，开拓创新的文化——当然还有大爱与真情。未来，“红蜻蜓”的发展要与谁站在一起?

　 　首先，对于企业来说，要从战略全局思考企业持续经营，汲取从优秀到卓越的思想理念，运用领先的设计管理与工艺技术，引领品质与市场潮流，以未来的眼光审 视现实，为梦想中的红蜻蜓谋划百年大计。2013年，红蜻蜓通过调整营销体系，优化人才配置，提升产品质量，在“九大攻坚”和“八大行动”中取得了令人满 意的成绩;2014年，红蜻蜓以持续创新的思路发展企业，主要专注于“鞋”行业发展;2015年，红蜻蜓将再接再厉，勇攀新的高峰。

　　其 次，红蜻蜓紧跟不断变化的时代步伐，与世界站在一起。我们人类就犹如茫茫宇宙中的一粒分子，在这个大千世界里观望芸芸众生。科技改变生活，世界就在眼前。 做人要怀揣宽大的心境，站在高处笑看风云。心有多大，舞台就有多大。在“红蜻蜓”的王国里，所有人可以编织梦想，从距离中寻求接近。

　　再 次，对于股东来说，要致力于人性化管理，注重人才培养，挖掘员工潜能，完善竞争机制，搭建事业平台。人才永远是企业的核心竞争力，员工永远是“红蜻蜓”最 大的财富。红蜻蜓的很多员工都处在从年纪轻轻到成家立业、养家糊口的人生阶段，面临着生活工作的重重压力。作为企业的管理者，不仅要牵绊企业的盛衰荣辱， 更要关心员工的喜怒哀乐，帮助他们生活富足，精神愉快，让他们在充满竞争又人性化的职业环境中奉献最宝贵的热情和智慧。

　　最后，对于员工 来说，个人的大脑思维是一幅积极的自我心像。要找准自身定位，做好职业规划。在这样一个越来越关注自我、认识自我、了解自我的年代，每个人都要设计好自己 的职业之路。在“红蜻蜓”这个大家庭里，更需要员工明确目标，找到快乐，拥抱希望，发挥才能，直到遇见最好的自己。只有心灵向天地间所有真善美敞开，双臂 与精彩绝伦的世界拥抱，才能用青春智慧的能量寻求体现自我的平台。

　　“人的存在可以没有意义，但人可以在存在中自我造就，活得精彩。”这 句话也可以引发我们很多思考。作为企业，作为我们每一个人，对于活着的“意义”也有着不同的定义。那对于红蜻蜓而言，股东的幸福、每一个普通员工的幸福汇 聚成了红蜻蜓企业的幸福，同时为鞋行业增添了不同的幸福因子。这些有方向、有目标的幸福造就了红蜻蜓存在的意义。同时伴随我们的广大消费者，用脚去丈量自 己的人生，活出自我的精彩。找准自己的定位，定制属于自己的人生，才能聚集更多的能量，在合适的平台完全释放，获得成功!