美国青少年服饰零售商Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) 再陷种族歧视漩涡，该公司要求应聘者出示美国绿卡而被告上法庭，不过据美国司法部人权部门文件显示，目前双方已经就此案和解，Abercrombie & Fitch 支付的和解金超过15.8万美元，并承诺严管其雇佣制度。
15.8万美元包括支付当事人3661.14美元的薪金和奖金，另外15.3932万美元为一个作为以后处理类似事件的基金，而同时被民事罚款1100美元。
此前Abercrombie & Fitch Co.刚刚因为拒绝雇佣头戴头巾的穆斯林女性被诉种族歧视。
Abercrombie & Fitch Co. 与美国另一青少年服饰品牌公司 American Apparel Inc. (NYSEMKT:APP) 一样，过去两年不断的陷入诉讼纠纷、业绩下滑、首席执行官被炒的复杂、困难处境。不过与 American Apparel 仍陷入挣扎不同，在炒掉功勋CEO Mike Jeffries 并决定不再采用性感营销后该公司业绩有所回暖。
据无时尚中文网数据，在截至5月2日的一季度，Abercrombie & Fitch Co. 的复苏大计虽然受到美元升值的强力冲击，亏损大增至远超市场预期的水平，不过集团预期反映业绩的重要指标同店销售在二季度及下半年将得到改善。一季度该集团净亏损从去年同期的2370万美元大幅上涨至6320万美元，每股亏损从0.32美元涨至0.91美元，撇除部分项目的经调整每股亏损为0.53美元，其中汇率浮动有0.13美元的影响，市场预期每股亏损0.35美元。
Abercrombie & Fitch Co. 执行主席Arthur Martinez 在财报中表示由于对集团及品牌的重整仍处于初步阶段，“我们已经预料到一季度将会很困难”，不过集团可以见到Hollister 品牌及同店销售的积极改善势头延续至5月，令投资者对该品牌带领集团整体走出泥潭产生寄望。
Abercrombie & Fitch Co. 前首席执行官Mike Jeffries 去年12月下台后，集团一直都没找到合适的继任人选。集团倾向于从内部选拔，候选人包括首席营运官Jonathan Ramsden、Abercrombie 品牌总裁和Hollister 品牌总裁Fran Horowitz，目前他们处于友好合作和良性竞争阶段，集团也已经聘请猎头公司Spencer Stuart 从外部寻找候选人作为补充。
一季度毛利率为58.0%，比去年同期大减420个基点，撇除部分项目后毛利率按固定汇率计算为61.8%，比去年同期上升70个基点。本季毛利包含库存减记的2690万美元，主要因为集团更改了性感营销策略，改革品牌定位和产品组合后加速清理陈旧库存，由于该原因二季度还会产生200万美元的减记。
品牌重整的同时Abercrombie & Fitch Co. 亦积极拓展多渠道销售，继Abercrombie 品牌登陆英国最大时尚电商ASOS PLC (ASC.L) 后，Hollister 品牌本季亦将在该网站发售。